Kennisuitwisseling
watermanagement in Vietnam
Halverwege februari 2014
mag ik een week naar Vietnam om deel te nemen aan een project gericht op het
uitwisselen van kennis en ervaringen met het “Steering Centre for Urban Flood
Control (SCFC)” in Ho Chi Minh stad om zo de capaciteit van dit centrum te
versterken. Met een medewerkster van het Waterschap Vallei en Veluwe vorm ik
het eerste team. In totaal gaan er 5 x 2 personen die deelnemen aan een
programma waar vijf waterschappen bij betrokken zijn waaronder Waterschap Roer
en Overmaas. Het project wordt mede gefinancierd door de Nederlandse Waterschap
Bank (NWB).
Ons centrale thema is
strategische planning en watermanagement in zijn volle breedte (en dus niet zo
specifiek op inhoudelijke thema’s). De nadruk wordt gelegd op het uitwisselen
van concrete voorbeelden en ervaringen en het bespreken van problemen waar de
Vietnamezen tegenaan lopen. Dit gebeurt vooral met medewerkers van het SCFC.
Daarnaast worden ook medewerkers van andere organisaties met een rol in het
waterbeheer uitgenodigd. Er worden sessies die toegankelijk zijn voor een
groter publiek afgewisseld met kleinschalige werksessies waaraan een kerngroep
van circa 15 personen deelneemt.
De trainingen zijn onderdeel
van het ‘Capacity Building program for the Steering Centre for Flood Control’.
Dit centrum heeft als belangrijkste taken om Ho Cho Minh stad te beschermen
tegen wateroverlast en overstromingen en afvalwater te zuiveren. In de
opstartfase van het project heeft de Universiteit Twente de organisatie en de
bestuurlijke context van SCFC geanalyseerd. Royal HaskoningDHV ondersteunt het
project vanuit haar Vietnamese vestiging. De SCFC is zeer geïnteresseerd om te
leren van concrete Nederlandse ervaringen en samen mogelijke oplossingen voor
concrete problemen te analyseren.
Via dit project willen
de deelnemende waterschappen bijdragen aan het verminderen van waterproblemen
in Vietnam. Ook wil men een bijdrage leveren aan het versterken van de
internationale positie van de Nederlandse watersector in het kader van de
Topsector Water waarbinnen Vietnam één van de focuslanden is. Via het project
krijgen de uitgezonden medewerkers bovendien de kans om samen te werken met
andere waterbeheerders en zo – onder andere – hun inhoudelijke kennis,
communicatie vaardigheden en capaciteit om (creatief) problemen op te lossen te
versterken.
Blijkbaar heeft de
organisatie er voldoende vertrouwen in dat ik zo’n missie tot een goed einde
breng. Het is voor mij natuurlijk een grote uitdaging en best wel spannend.
Zo’n wereldreiziger ben ik nu ook weer niet. Ik heb wel genoeg kennis van het
waterbeheer in Nederland in zijn algemene bestuurlijke context en hoe het is
georganiseerd, maar sluiten mijn verhaal en presentatie voldoende aan bij de
verwachtingen? De (werk)cultuur en omgangsvormen zijn daar wezenlijk anders dan
hier. Wellicht helpt hierbij ook mijn politieke ervaring en het feit dat ik via
HeerlenMondiaal veel interesse heb van wat er zich in de wereld afspeelt. Ik zal
in ieder geval mijn uiterste best doen. En natuurlijk mij zo goed mogelijk
voorbereiden, onder andere door het volgen van trainingen en instructies hier
in Nederland.
